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為打破傳統(tǒng)用人機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，逐步建立人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)體系，11月24日上午，在公司五樓會(huì)議室開展了總師辦（研究中心）主任、副主任兩個(gè)職位的公開競(jìng)聘面試工作。根據(jù)中層競(jìng)聘的公告程序，經(jīng)過前期報(bào)名、資格條件審核、符合條件報(bào)名人員公告等程序，共有伍紹一、吳建芳、馬霈源、王維國(guó)四名人員參與了此次競(jìng)聘。由公司領(lǐng)導(dǎo)、交通控股公司嘉賓、職工代表組成的評(píng)委組就競(jìng)聘者的陳述表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)分、復(fù)核人員在公司監(jiān)事的監(jiān)督下進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，整個(gè)競(jìng)聘面試工作在公平、公開、公正、有序的氛圍中進(jìn)行。
在此次競(jìng)聘陳述環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘者依次就個(gè)人經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、下步工作思路等內(nèi)容在現(xiàn)場(chǎng)用個(gè)性化制作的PPT進(jìn)行了熱情洋溢的闡述。吳建芳結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)暢談了總師辦（研究中心）的規(guī)劃與構(gòu)想；伍紹一展示了自己作為一名檢測(cè)片區(qū)負(fù)責(zé)人的踏實(shí)勤勉、業(yè)務(wù)熟練、綜合協(xié)調(diào)的多面手風(fēng)采；王維國(guó)博士通過別具一格的PPT展示了自己對(duì)總師辦（研究中心）深度思考和前沿展望；90后陽(yáng)光男孩馬霈源的動(dòng)人情懷更是讓大家感受到我公司檢測(cè)事業(yè)的青春與活力。
本次活動(dòng)由公司黨總支書記王休虹主持，董事長(zhǎng)翁逸群及各評(píng)委分別對(duì)每位競(jìng)聘人員的陳述進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和殷切勉勵(lì)，再一次激發(fā)了在座人員凝心聚力干好檢測(cè)事業(yè)的昂揚(yáng)斗志。
此次中層職位競(jìng)聘上崗，是公司順應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革形勢(shì)，建立干部“能上能下”工作機(jī)制的有力舉措，不僅為廣大員工提供了公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，也為公司發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才提供了暢通渠道。同時(shí)，為公司“雙百行動(dòng)”和“鳳凰計(jì)劃”順利推進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
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